مدیریت مالی؛ حاکمیت شرکتی  

 تا از رفتارهای خوشبینانه مدیریت وافزایش ریسک دعاوی حقوقی بر علیه شرکت، جلوگیری کند.

بر اساس  فرضیه همسویی منافع  با افزایش درصد مالکیت مدیریتی منافع مدیران با منافع سهامداران  همسویی بیشتری می یابد  از این رو مالکیت مدیریتی سازوکار مهمی در جهت محدود کردن رفتارفرصت طلبانه مدیریت در نظر گرفته می شود (وارفیلد و همکاران ،1995). از سوی دیگر این دیدگاه وجود دارد که در اختیار داشتن تعداد زیادی از حق رای توسط مدیران وایجاد انسجام در موقعیت مدیریت باعث تضعیف فرایند نظارت توسط سهامداران بیرونی می شود که احتمال و امکان تعدیل در ارقام حسابداری توسط مدیران را فراهم می آورد.

زمانی که درصد مالکیت مدیران بالا باشد هر چند بیش نمایی سود جاری منجر به دریافت پاداش بیشتر توسط مدیر می شود لیکن بدلیل معکوس شدن این ارائه بیش از واقع در آینده،ارزش شرکت و ثروت مدیر بعنوان یک سهامدار در آینده کاهش خواهد یافت.

مبنای این استدلال این است که مدیران با درصد مالکیت بالا،طی دوره بلند مدتی در شرکت باقی بمانند.در نتیجه با افزایش مالکیت مدیران انگیزه ومنافع آنها با دیگر سهامداران همسوتر شده وشدت مسئله نمایندگی کاهش خواهد یافت.

برای دریافت فایل بصورت  pdf روی گزینه دانلود کلیک کنید.

منبع

جمال بحری ثالث ، یعقوب بهنمون، ابراهیم مددی زاده ؛ ویژگی هیات مدیره واستراتژی مالیاتی جسورانه