تبلیغ شماره 1
بازگشت به پورتال مرکزی

در نظر بگیرید که یک سازمان برای افزایش مهارت کارمندان خود قصد دارد دوره آموزشی برپا سازد و هم چنین از سیستم آموزش مجازی استفاده کند. در صورتی که شما قصد بر طراحی این دوره داشته باشید چه سوالاتی مطرح می گردد؟

 

 

زمان طراحی یک دوره، سئوالاتی در رابطه با سیستم و اهداف و ..  برای طراحی سیستم مورد نیاز سازمان در ذهن شما تداعی می شود.

در ادامه می خواهیم در این رابطه با شما به صحبت بپردازیم.

 

ارزش یابی تکوینی:

به طور حتم هر سازمانی برای ایجاد یک دوره آموزشی شرایطی را در نظر خواهد داشت (که البته همیشه هم مورد استفاده قرار نمی گیرد) در این میان سیستم آموزشی باید بگونه ای طراحی گردد تا تمام اهداف مورد نظر سازمان را برای افراد مورد تعلیم، اجرا کند.

 

نکته مهم دیگر زمانی است که سیستم آموزشی در حال طراحی است، و باید تعدادی از افرادی که قصد دارند توسط برنامه آموزش ببینند، در مراحلی به منظور ارزش یابی سیستم، مورد استفاده قرار گیرند. این شیوه ارزش یابی، ارزش یابی تکوینی نام دارد.

 

می توان گفت بهترین کمک برای افرادی که در حال یادگیری به صورت مجازی هستند، شفاف شدن هدف از آموزش است.

 

نرم افزارهای مورد نیاز دوره

Proteus

 

Pspice


Protel 

 
آموزش  ‌AVR

 

آموزش‌تابلوروان

 

CDالکتور  
 

میکروکنترلر 

 


 منابع

تبیان

آموزش الکترونیکی

 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

دیدگاه کاربران

 

 

هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی
Web Analytics